Tarifvertrag forst und landwirtschaft

Die Art der Landwirtschaft in den einzelnen untersuchten Ländern enthält einen Anhang zu dieser Studie, der sich auf folgende Bereiche erstreckt: die Menge der bewirtschafteten Flächen; die wichtigsten Arten von Kulturen und Vieh; Anzahl, Struktur und durchschnittliche Betriebsgröße; Mechanisierung, chemische Düngemittel/Pestizide und den Einsatz von IT-Systemen; und landwirtschaftliche Einkommen Um einige Beispiele aus Ländern mit landwirtschaftlichen Sektoren unterschiedlicher absoluter und relativer Größe zu nennen, belief sich die Arbeitslosigkeit in der Landwirtschaft im Jahr 2003 auf 173.000 Menschen in Spanien; 57.000 in Italien; 41.600 in Frankreich; 28.000 in der Slowakei; 15.200 in Litauen; 11.800 in der Tschechischen Republik; 11.300 in Ungarn (2005); und 1.000 in Schweden. Der Anteil der landwirtschaftlichen Arbeitnehmer an der Gesamtarbeitslosigkeit reichte von 2,8 % in Österreich und 3,5 % in Deutschland bis zu 10,3 % in Litauen und 10,9 % in der Slowakei. Die Arbeitslosenquote in den agrarreichen Regionen Bulgariens lag zwischen 6 % und 46 % (gegenüber einer nationalen Durchschnittsrate von 14 %). In Finnland lag die Arbeitslosenquote in der Landwirtschaft bei 3,7 % (gegenüber einem nationalen Durchschnitt von 9 %),; in Italien lag sie bei 5,8 % und im Vereinigten Königreich bei 3,2 % – der niedrigsten in der Wirtschaft, mit Ausnahme der öffentlichen Verwaltung, des Bildungs- und des Gesundheitswesens. In mehreren mittel- und osteuropäischen Ländern, wie Litauen, wird berichtet, dass die sektoralen Abkommen für die Landwirtschaft kaum mehr tun, als die einschlägigen Bestimmungen des Arbeitsrechts zu wiederholen. In Fällen wie Bulgarien und der Slowakei verbessern jedoch einige einschlägige Vereinbarungen das Recht in Bereichen wie Arbeitszeit, bezahlter Jahresurlaub, Altersversorgung und Entlassungsentschädigung. Die Fähigkeit zum Abschluss von Tarifverträgen kann aber auch durch Gesetze (z.B. Bundesrechenzentrum GmbH – Das Bundesrechenzentrum) festgelegt werden. Der Anteil der Teilzeitbeschäftigung in der Landwirtschaft in den von der Studie erfassten Ländern beträgt durchschnittlich 19 % (siehe Tabelle 4 unten – im Vergleich zu einem Gesamtwirtschaftsdurchschnitt in der EU 25 von 17 % im Jahr 2003 (Eurostat-Abbildung).

Es gibt große Unterschiede zwischen den Ländern: Die Teilzeitbeschäftigungsquoten in der Landwirtschaft reichen von 3 % in der Slowakei und der Tschechischen Republik und 5 % in Ungarn bis zu 39 % in den Niederlanden, 33 % in Zypern und 29 % in Rumänien. Teilzeitbeschäftigung ist in den alten betrachteten Mitgliedstaaten weniger verbreitet (13%) als in den neuen Mitgliedstaaten (19%) Kandidatenländer (28%). Eine Verordnung ist eine Verordnung zur Erweiterung des Anwendungsbereichs eines Tarifvertrags. Es werden Tarifverträge zwischen Vertretern des Arbeitgebers und den Arbeitnehmern geschlossen, die in der Lage sind, solche Vereinbarungen zu schließen. Neben dem Mindestlohn regeln sie auch andere wesentliche arbeitsrechtliche Bestimmungen (wie Lohnregelungen, flexible Arbeitszeiten und Beendigung des Arbeitsverhältnisses usw.). Nach dem Arbeitsbeziehungsgesetz sind gesetzliche Interessengruppen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gesetzlich befugt, Tarifverträge zu schließen, solange sie unabhängig von ihren Verhandlungspartnern sind und für die Regelung der Arbeitsbedingungen verantwortlich sind. Unabhängigkeit von der anderen Partei bedeutet, dass es möglich sein muss, die Organisation eindeutig der Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerseite zuzuordnen. In einigen betrachteten Ländern werden eine Reihe von Aspekten der Beschäftigungsbedingungen, des Sozialschutzes und der Arbeitsbeziehungen in der Landwirtschaft durch einen spezifischen, gesonderten Rechtsrahmen geregelt.

Zu den Ländern mit spezifischen Rechtsvorschriften, die landwirtschaftliche Betriebe und landwirtschaftliche Betriebe definieren und regulieren, gehören Österreich, Belgien, Zypern, die Tschechische Republik, Finnland, Ungarn, Lettland, Litauen, Polen und Rumänien.