Tarifvertrag shk nordhausen

-Die Arbeitsbeziehungen und Tarifverhandlungen (ES, IT) Artikel 155 erkennt auch die gemeinsamen Aktionen der europäischen Sozialpartner unabhängig von der Initiative der Kommission an, damit sie einen zweiseitig autonomen sozialen Dialog entwickeln und Vereinbarungen schließen können. EUROCADRES und CEC wurden in der zweiten der vorgenannten Studien behandelt. EUROCADRES zeichnet sich nach wie vor durch eine Kombination nationaler Konföderationen als formelle Mitglieder und eine Reihe aktiver Mitglieder, häufig nationale Branchenverbände, aus. Die Repräsentativität von EUROCADRES bleibt an seine Vertretung von Fach- und Führungskräften innerhalb einer breiteren Mitgliedschaft geknüpft. Wenn die Präsenz der wichtigsten nationalen Konföderationen unter ihren Mitgliedern als Stärkung der Repräsentativität von EUROCADRES angesehen werden kann, bedeutet dies, dass die Rolle des Fach- und Leitenden Personals sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene von der Fähigkeit abhängt, ihre Interessen im Rahmen allgemeiner Tarifverhandlungen und Konsultationen vorzubringen. In diesem Sinne erfüllt die Einbeziehung einer Vertretung von Fach- und Führungskräften in die Arbeitnehmervertretung das Ziel, eine spezifische Berücksichtigung der Interessen dieses Teils der Belegschaft zu gewährleisten. Die KEG vertritt in einer Reihe von EU-Mitgliedstaaten fachliches und leitendes Personal, was ihre Relevanz auf EU-Ebene bestätigt. Es sei darauf hingewiesen, dass sektorübergreifende Vereinbarungen durchaus üblich sein könnten, wenn wir uns für eine enge Definition von NACE-Abschnitten entscheiden (z. B.

zweistellig), da die Abgrenzung von Tarifverträgen selten bestimmten zweistelligen NACE-Codes entspricht. Folglich umfasst unsere Definition der branchenübergreifenden Arbeitsbeziehungen in dieser Studie sektorübergreifende Vereinbarungen, die Makrosektoren wie die gesamte Privatwirtschaft oder die öffentlichen Verwaltungen abdecken, während gesamtwirtschaftliche Vereinbarungen nur als Vereinbarungen angesehen werden, die sowohl den privaten als auch den öffentlichen Sektor abdecken. Allgemeine Rahmenvereinbarungen, die seit 2010 für den gesamten privaten Sektor unterzeichnet wurden und Lohnleitlinien enthalten. Sowohl nationale als auch territoriale (Comunidades). Territoriale Vereinbarungen beziehen sich auf qualitative Elemente und müssen die nationalen respektieren. Vereinbarungen des öffentlichen Sektors sind sektorübergreifend, da sie mehrere NACE-Sektoren abdecken. Allgemeine normative Vereinbarungen finden sich in einer relativ kleinen Gruppe von Ländern, die auf einer diffusen Form der sozialen Abstimmung zu beruhen scheinen, um Fragen von allgemeiner Relevanz anzugehen. Es sollte wiederholt werden, dass sich diese Studie nur auf Abkommen bezieht, und nicht auf gemeinsame Standpunkte oder Empfehlungen, die in einer breiteren Gruppe von EU-Ländern tatsächlich üblich sein könnten. MS CB = sektorübergreifende Tarifverhandlungen; die Gewerkschaft beteiligt sich direkt oder über ihre Mitgliedsorganisationen an Tarifverhandlungen in mindestens zwei verschiedenen Sektoren. Nationale Einigung über den „Erzeugungsvertrag“ vom 19. Oktober 2012 Im Bottom-up-Ansatz ist es wichtig zu prüfen, welche nationalen Organisationen an branchenübergreifenden Arbeitsbeziehungen innerhalb jedes von dieser Studie erfassten Landes teilnehmen.